Wir entdecken und entwickeln Talente: Chief Procurement Officers Einkaufsleiter/innen Interim Manager/innen Supply Chain Designer/innen Powerfrauen Sourcing Experts Werksleiter/innen Quality Experts Data Analysts
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Unternehmen und Menschen zusammen zu bringen ist unsere Leidenschaft, beim Executive Search wie beim Interim Management. Wir bleiben am Ball, bis wir die optimale Kombination gefunden haben – fachlich und persönlich. Unser großes Plus: Mit unserer langjährigen Managementerfahrung beraten wir Sie auch hinsichtlich Ihrer Organisations- und Personalentwicklung, um Ihre unternehmerische Leistungsfähigkeit zu entfalten und Ihre eigenen High Potentials zu entwickeln.
Unsere Leistungen
Executive Search
Wir präsentieren Ihnen "handverlesene", sorgfältig ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten.
Interim Management
Wir bieten Ihnen Zugriff auf einen Pool erfahrener und erfolgreicher Interim Manager.
Consulting Einkauf
Wir transformieren Organisationen und Mitarbeiter Richtung Zukunft.
Auszug aus unserem Kundenportfolio:




Zufriedene Kunden





Zufriedene Kandidaten



Personalagentur mit Herz und Verstand - TALENT-net
Wir präsentieren Ihnen “handverlesene“, sorgfältig ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten.
Kern unseres Auswahlprozesses sind intensive persönliche Interviews, ergänzt um wissenschaftlich fundierte diagnostische Verfahren. So schaffen wir Transparenz für Kunden und Kandidaten.
Als erfahrener Manager und Führungskräfte aus Einkauf, Supply Chain und HR erfassen wir schnell, worauf es Ihnen ankommt. Im Briefing Gespräch stimmen wir die Suchstrategie im Detail mit Ihnen ab, um Ihren Wunschkandidaten bei der Ansprache gezielt zu erreichen.
Schnelligkeit ist unser Trumpf. Insbesondere bei der Suche nach Interim Managern. Basierend auf unserem Kandidatenpool, der Direktansprache unseres persönlichen Netzwerks und unserer Präsenz auf allen relevanten Internet Plattformen.
TALENT-net: Wofür wir stehen
Diversity ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir versuchen im Recruiting Prozess jeden Kandidaten “glänzen” zu lassen – ob groß, ob klein, hell oder dunkel, jung oder alt.
Equality: Ganz besonders wichtig ist uns die Unterstützung von qualifizierten Frauen im Besetzungsprozess. Nicht nur bei der Auswahl, sondern auch bei Gehaltsfragen.
Social Responsibility: Wir sind alle Mütter, Väter, zum Teil Großväter, Tanten und Onkel – wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, deren Werte nicht mit unseren in Konflikt stehen: in der Einhaltung sozialer und ökologischer Standards und in der Verantwortung für nachhaltiges Wirtschaften.