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Menschen, Märkte, Möglichkeiten – Internationale Expertise und Praxisimpulse für Unternehmen
Bevor viele von Ihnen in die wohlverdiente Sommerpause starten und Zeit für Erholung und persönliche Momente gewinnen, möchten wir Ihnen noch wertvolle Impulse für die zweite Jahreshäfte mitgeben.
In dieser Ausgabe richten wir den Blick auf Persönlichkeiten und Netzwerke. Ob internationale Fachkräfteintegration, strategische Weiterentwicklung von Organisationen oder europäische Vernetzung im Executive Search – wir zeigen, wie Erfahrung, interkulturelle Kompetenz und praxisnahes Wissen Unternehmen dabei unterstützen, Zukunft aktiv zu gestalten.
Im Mittelpunkt unseres Partner Spotlight steht Suzan Scheffen. Mit mehr als 30 Jahren internationaler Führungs- und Managementerfahrung verbindet sie globale Perspektiven mit konkreten Lösungen für die Gewinnung und Integration internationaler Talente. Sie zeigt auf, warum kulturelles Verständnis, Vertrauen und ein neuer Blick auf Potenziale entscheidende Erfolgsfaktoren im internationalen Recruiting sind.
Ein weiterer Schwerpunkt dieser Ausgabe ist unser Format Beyond Interim: Sebastian Stricker, Interim Manager und Trainer, beleuchtet die Schnittstelle von Einkauf, HR und Compliance. Er zeigt, warum der erfolgreiche Einsatz externer Mitarbeitender weit über rechtliche Sicherheit hinausgeht und welche Rolle Strategie, Kommunikation und Veränderungsbereitschaft dabei spielen.
Ergänzend werfen wir einen Blick auf unsere internationale Vernetzung im Executive Search. Durch die Zusammenarbeit mit europäischen Partnern und die Einbindung in das Netzwerk der ECSSA schaffen wir zusätzliche Perspektiven für grenzüberschreitende Mandate und unterstützen Unternehmen dabei, internationale Märkte und Talente noch besser zu erreichen.
Internationale Expertise als Wettbewerbsvorteil – Suzan Scheffen im TALENT-net Partner Spotlight
Internationale Fachkräfte bringen enormes Potenzial mit – doch zwischen Qualifikation, Unternehmenskultur und Erwartungen liegen oft unsichtbare Hürden. Suzan Scheffen verbindet mehr als 30 Jahre internationale Führungs- und Managementerfahrung mit interkultureller Expertise und zeigt, wie Unternehmen globale Talente nicht nur gewinnen, sondern langfristig integrieren können. Ein Einblick in die Bedeutung von Vertrauen, Perspektivwechsel und internationaler Vernetzung.
Procurement neu gedacht: Wenn Recht, Strategie und Menschen zusammenwirken – Beyond Interim mit Sebastian Stricker
Der Einsatz externer Mitarbeitender wird für viele Unternehmen immer wichtiger – und gleichzeitig komplexer. Sebastian Stricker verbindet juristische Präzision mit operativer Umsetzungskraft und zeigt, warum erfolgreiche External-Workforce-Strategien mehr benötigen als rechtliche Sicherheit: Er erklärt, warum eine überzeugende Einkaufsstory zum strategischen Erfolgsfaktor wird und spricht darüber, wie ein Perspektivwechsel vom klassischen Bedarfsmanagement hin zu einer partnerschaftlichen Positionierung gelingen kann.
Executive Search ohne Grenzen – Internationale Vernetzung als Erfolgsfaktor
Viele Executive-Search-Mandate haben heute einen internationalen Bezug. Kandidatenmärkte enden nicht an Landesgrenzen, und auch Auftraggeber erwarten zunehmend europäische Anschlussfähigkeit.
Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen BDU e.V. ist deshalb seit vielen Jahren in der European Confederation of Search and Selection Associations ECSSA engagiert.
Die ECSSA ist der europäische Dachverband nationaler Verbände der Personalberatungsbranche. Sie fördert den Austausch zwischen den Mitgliedsverbänden, setzt sich für professionelle Standards ein und vertritt die Interessen der Branche auf europäischer Ebene.
TALENT-net ist mit eigenen Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz vertreten. Als BDU-Mitglied im Bereich Personalberatung / Executive Search haben wir darüber hinaus Zugang zu diesem europäischen Executive Search Netzwerk.
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