Ihr Schlüssel zum
zukunftsfähigen Einkaufsteam
TALENT-net Competence Check©
In einer dynamischen und zunehmend digitalen Arbeitswelt ist es entscheidend, dass Ihr Einkaufsteam die richtigen Kompetenzen für die herausfordernden Aufgaben der Zukunft mitbringt.
Mit dem TALENT-net Competence Check© bieten wir Ihnen ein fundiertes Verfahren, das Ihnen hilft, das aktuelle Potenzial Ihres Teams pro Stelle zu identifizieren, den Entwicklungsbedarf zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung abzuleiten. Darüber hinaus erhalten Sie für ihre zukünftigen Rekrutierungsmassnahmen den perfekten Anforderungskatalog für die zu besetzende Stelle.
Lassen Sie uns gemeinsam mit dem TALENT-net Competence Check© ein starkes und zukunftsfähiges Einkaufsteam aufbauen!
Ihre Vorteile auf einen Blick
Wie funktioniert der TALENT-net Competence Check© ?
Unser Verfahren ermöglicht es Ihnen, ein detailliertes Bild der fachlichen und überfachlichen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter zu erhalten und auf dieser Grundlage die Zukunftsfähigkeit Ihres Teams zu bewerten.
1. Gemeinsame Erarbeitung der zukünftig notwendigen Stellenprofile ihrer Mitarbeiter im Einkauf
Die Basis bildet die Sichtung ihrer aktuellen Stellenprofile inklusive der Aufgaben, Aus- und Weiterbildungen bis hin zu notwendigen Sprache. Danach werden in drei Workshops die zukünftigen Stellenprofile mit Ihrem Führungsteam, HR und uns gemeinsam erarbeitet.
2. Selbsteinschätzung der Mitarbeiter
Jeder Mitarbeiter schätzt sich anhand eines strukturierten Fragebogens (ca. 50 Fragen) selbst in Bezug auf seine fachliche und überfachliche Kompetenzen ein. So entsteht ein Eigenbild, das die persönliche Wahrnehmung und das Selbstverständnis der Kompetenzen widerspiegelt.
3. Einschätzung durch den Vorgesetzten
Parallel dazu gibt der direkte Vorgesetzte des Mitarbeiters eine Fremdbild-Einschätzung ab. Dies stellt sicher, dass das Kompetenzprofil nicht nur die Sicht des Mitarbeiters, sondern auch die der Führungskraft widerspiegelt.
4. Vergleich mit dem Zielbild
Das Eigenbild und Fremdbild wird verglichen und als letzter Schritt wird zusätzlich das von uns definierte Zielbild darübergelegt, um das komplette Bild zu erhalten.
5. Detaillierter Ergebnisbericht
Wir erstellen für Sie einen Ergebnisbericht, der das Eigenbild, das Fremdbild und die Abweichungen zum Zielbild gegenüberstellt. Auf Basis dieses Berichts erhalten Sie eine klare Übersicht über die Stärken, Potenziale und Lernfelder in Ihrem Team.
Was bringt Ihnen der TALENT-net Competence Check?
Sie erhalten ein detailliertes Bild der Stärken und Lernfelder Ihrer Mitarbeiter. Dies bildet die Grundlage für gezielte Trainings, Karriereplanung und Rekrutierungsstrategien.
Der Check zeigt Ihnen, wie gut Ihr Team auf die Herausforderungen der digitalen Transformation vorbereitet ist. Sie können gezielt in Kompetenzen investieren, die für die Zukunft notwendig sind.
Durch die Speicherung der Kompetenzprofile und Ergebnisse können Sie jederzeit auf die Daten zugreifen und eine langfristige Entwicklungsstrategie im Rahmen des HR Management Cycles umsetzen.
Die gesamte technische Abwicklung des Kompetenzchecks wird von uns übernommen – Sie benötigen keine eigene Software oder zusätzliche Ressourcen.
Zufriedene Kunden
Executive Coaching &
Mentoring
Über den TALENT-net Competence Check© hinaus begleiten wir Führungskräfte in Einkauf, Supply Chain Management und Logistik bei Umstrukturierungsmaßnahmen, in schwierigen Führungssituationen oder bei der Verbesserung ihrer persönlichen Arbeitsorganisation. Ziel des Coachings ist es, die Fähigkeiten des Mitarbeiters gezielt weiter zu entwickeln und ihn in die Lage zu versetzen, seine Aufgaben professionell und mit sozialer Kompetenz zu bewältigen.
Wir verstehen uns dabei als Sparringspartner, die den Prozess der Diagnose und Analyse methodisch und im Dialog mit dem Coachee gestalten. Aufgrund der internationalen Führungserfahrung der TALENT-net Partner erfassen wir schnell den beruflichen Kontext, entwickeln gemeinsam mit dem Coachee situationsgerechte Lösungen und sichern den Wissenstransfer.
Aktivieren Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter – durch gezieltes, maßgeschneidertes Coaching.
