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Neues Jahr, neue Chancen: Mit den richtigen Talenten ins Jahr 2025
Willkommen im neuen Jahr 2025!
Während sich weltweit große Veränderungen anbahnen, geht es mehr denn je für Unternehmen darum, die richtigen Kompetenzen in den eigenen Reihen zu kennen und zu nutzen. Denn: Wer die passenden Fähigkeiten an Bord hat, segelt erfolgreicher durch stürmische Zeiten.
Um Sie optimal auf die Herausforderungen und Chancen des neuen Jahres vorzubereiten, haben wir spannende Inhalte zusammengestellt, die den Kern unserer Arbeit und die aktuellen Entwicklungen in der HR-Welt widerspiegeln.
3 Fragen an Jana Baughman: Aufbruch ins Jahr 2025
Neues Jahr, neue Möglichkeiten! Jana Baughman, Geschäftsführerin von TALENT-net, gibt in unserem aktuellen Interview einen Ausblick auf die Chancen und Herausforderungen, die 2025 mit sich bringt.
Was erwartet die HR-Branche? Welche Entwicklungen prägen den Arbeitsmarkt?
Wie wird der Einsatz von KI die Personalberatung verändern?
Erleben Sie persönliche Einblicke und erfahren Sie, warum auch im neuen Jahr für uns gilt: „It’s always a people’s business.“
➡️ Jetzt lesen:
Fit für 2025 – Wie gut ist Ihr Team wirklich aufgestellt?
Unsere Arbeit im Rahmen des TALENT-net Competence Check©
Der Jahresanfang ist die beste Zeit, um Weichen für den Erfolg zu stellen. Mit unserem TALENT-net Competence Check© analysieren Sie, wie gut Ihr Team für die Herausforderungen von 2025 aufgestellt ist. Wissenschaftlich fundiert machen wir individuelle Stärken, Potenziale und Teamdynamiken sichtbar.
➡️ Starten Sie mit einem starken Team ins neue Jahr:
Save the Date – World Class Workforce Transformation 2025!
Dr. Hugo Eckseler “live on stage”
Am 23. und 24. Januar treffen sich führende Köpfe im Bereich Workforce Transformation in Frankfurt am Main – und wir sind dabei!
Dr. Hugo Eckseler, Managing Director von TALENT-net, und Marc Scholten, Head of Procurement bei Currenta Group, halten gemeinsam den Vortrag: “Science Based and Practice Driven: Identification and Development of Top Talents”.
Freuen Sie sich auf spannende Einblicke in die Identifikation und Entwicklung von Spitzenkräften – wissenschaftlich fundiert und praxisnah umgesetzt. Ein Muss für alle, die die Zukunft von Leadership und Talentmanagement aktiv gestalten wollen!
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