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Verstärkung mit Branchenkompetenz in den Bereichen IT-Management und Digitalisierung – Ein Interview mit unserem neuen Partner Ertan Cipa
“Automatisierung und KI werden branchenübergreifend den Arbeitsmarkt treffen und dessen Landschaft nachhaltig verändern. “
Ertan Cipa ist seit Anfang 2024 TALENT-net Partner und Experte für Stellenprofile im Bereich IT-Management, Automatisierung und Digitalisierung.
TALENT-net:
Ertan, wir freuen uns, dass du seit Anfang diesen Jahres unser Team persönlich und fachlich bereicherst. Erzähl uns doch ein paar Worte zu dir: Woher kommst du? Wie bist du auf TALENT-net gestoßen und wie kam es zu der Entscheidung, Partner zu werden?
Ertan Cipa:
“Seit Anfang 2024 bin ich als Partner bei Talent-net eingestiegen. Mit über 30 Jahren Erfahrung in verschiedenen globalen Unternehmen und Dienstleistern der Logistik-, Telekommunikations- und IT-Branche bringe ich ein umfassendes Know-how mit. Die Entwicklung, Führung und Professionalisierung von Organisationseinheiten und Menschen waren schon immer meine Leidenschaft und genau hier sehe ich meine Wertbeitrag für die Talent-net.
Geboren und aufgewachsen bin ich in Bonn und lebe jetzt im schönen Rhöndorf. Bevor ich mein Abitur absolvierte, habe ich einen bodenständigen Beruf in der Pharmaindustrie erlernt. Anschließend zog es mich zum Studium der Elektrotechnik nach Köln. Obwohl ich gerne in exotische Länder reise, habe ich das Rheinland nie verlassen und fühle mich hier sehr verbunden.”
TALENT-net:
Mit dir erweitert TALENT-net die Branchenkompetenz im Bereich des IT-Management und der Digitalisierung. Was sind aktuelle Trends? Welche Themen und Herausforderungen siehst du insbesondere auf dich zukommen?
Ertan Cipa:
“Ein klarer Fokus liegt aktuell auf der steigenden Relevanz von AI und Sicherheit im digitalen Umfeld. Diese Trends werden den gesamten Arbeitsmarkt mit voller Wucht treffen und dessen Landschaft nachhaltig verändern. Unternehmen müssen sich neuen Herausforderung stellen und entsprechende Kompetenzen aufbauen. Hierbei zeigt sich aktuell eine große Diskrepanz zwischen technischen Möglichkeiten und menschlichen Fähigkeiten.
Es wird zunehmend wichtiger werden, sich bei Kandidaten auf die wesentlichen Kernkompetenzen zu konzentrieren und zunehmend AI zur Unterstützung einzusetzen. Traditionelle Unternehmensstrukturen werden deutlich flexibler werden müssen, damit Projekte nicht mehr ausschließlich aufgrund vorhandener Kompetenzen geplant, sondern auch mit neuen technologischen Möglichkeiten wie AI unterstützt werden können.
Um diesen Einfluss zu bewältigen, ist es entscheidend eine Balance zu finden, um die Chancen, die die technologischen Entwicklungen bieten, bestmöglich zu nutzen. Dies erfordert auch auf der Kandidatenseite ein Umdenken. Soziale Kompetenzen, Flexibilität, sich immer wieder neu zu erfinden, um sich den permanenten Veränderungen im Arbeitsumfeld anpassen zu können, werden zunehmend wichtiger.”
TALENT-net:
Was bringst du persönlich für TALENT-net mit? Was zeichnet dich aus? Was möchtest du gerne ins Team mit einbringen?
Ertan Cipa:
“Ich möchte meinen breiten Erfahrungsschatz aus verschiedenen Unternehmen in meiner Arbeit für TALENT-net nutzen, um Top-Talente und Unternehmen zusammenzubringen. Ich betrachte mich als absoluten Teamplayer und es bereitet mir Freude, nicht nur meine eigenen Ziele zu verfolgen, sondern auch meine Kollegen auf ihrem Weg zu unterstützen und zu fördern. In diesen herausfordernden Zeiten sehe ich unsere Zusammenarbeit als eine gemeinsame Reise, in der wir gemeinsam Lösungen gestalten und zusammen Erfolge feiern können.
Mit über 30 Jahren Erfahrung in verschiedenen globalen Unternehmen und Dienstleistern der Logistik-, Telekommunikations- und IT-Branche bringe ich ein umfassendes Know-how mit. Während meiner Karriere habe ich in verschiedenen internen Managementfunktionen sowohl auf Kundenseite als auch innerhalb von Beratungsorganisationen im Management globaler Kundenbeziehungen gearbeitet. Meine Stärken liegen insbesondere in der Entwicklung, Führung und Professionalisierung von Organisationseinheiten sowie in der Entwicklung von Mitarbeitern aus vielfältigen kulturellen Hintergründen innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen.
Meine Leidenschaft liegt darin, Menschen zusammenzubringen und Synergien zu schaffen. Ich betrachte es als meine Aufgabe, lose Enden miteinander zu verknüpfen und so zur Entwicklung und Stärkung des Teams beizutragen. Mein Motto in der täglichen Arbeit lautet daher: “Connecting the dots.” Bei TALENT-net freue ich mich darauf, genau diese Leidenschaft und Expertise einzubringen und gemeinsam mit meinem Team erfolgreich zu sein.”
TALENT-net:
Was wünscht du dir für Projekte und Kandidaten?
Ertan Cipa:
“Für mich stehen langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten im Mittelpunkt meiner Arbeit. Auf der Seite der Kunden ist es entscheidend, im Laufe der Zeit die DNA des Unternehmens zu verstehen, um optimal beraten zu können. Dazu gehört auch die kontinuierliche Analyse des Personalmarktes, um Trends zu erkennen und die Suche nach den “idealen” Kandidaten anzupassen.
Auf der Kandidatenseite spiele ich gerne die Rolle des Coaches. Es ist mir ein Anliegen, Menschen langfristig in ihrer Karriereplanung zu unterstützen und ihnen dabei zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Durch persönliche Betreuung und individuelle Beratung möchte ich dazu beitragen, dass Kandidaten ihr volles Potenzial entfalten können und langfristig erfolgreich sind.”
TALENT-net:
Abschließend: Worauf freust du dich am meisten in deiner neuen Funktion als TALENT-net Partner?
Ertan Cipa:
“Ganz einfach! Auf das TALENT-net Team. Ich bin herzlich aufgenommen worden und freue mich, meinen Teil zum Erfolg beitragen zu dürfen.”
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