Personalentwicklung
Wir entwickeln Talente für Sie!
Agilität und Mitarbeiter mit neuen Skills sind gefragt, um flexibel auf aktuelle Herausforderungen zu reagieren und für die langfristigen disruptiven Veränderungen gerüstet zu sein. Die Transformation zum Einkauf vom Morgen setzt eine klare Vorstellung voraus, wie das Berufs- und Aufgabenprofil der agierenden Personen zukünftig aussehen soll.
Bisher existierende Konzepte der Personalauswahl und -entwicklung sind zu unspezifisch, um den Veränderungen der Digitalisierung ausreichend Rechnung zu tragen. Der erste Schritt ist Transparenz über zukünftige Beschaffungsziele, Aufgaben und erforderliche Skills zu schaffen, um eine zielgerichtete und effektive Zusammenarbeit in der gesamten Organisation zu ermöglichen. Entscheidend jedoch ist ein präzises Bild der im Beschaffungsteam aktuell vorhandenen fachlichen und überfachlichen Kompetenzen zu ermitteln. Das ist die Grundlage für eine gezielte Karriere- und Entwicklungsplanung. Aktivieren Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und machen Sie Ihr Team fit mit maßgeschneiderten Trainings- und Entwicklungskonzepten.
Executive Coaching &
Mentoring
Wir begleiten Führungskräfte in Einkauf, Supply Management und Logistik bei Umstrukturierungsmaßnahmen, in schwierigen Führungssituationen oder bei der Verbesserung ihrer persönlichen Arbeitsorganisation. Ziel des Coachings ist es, die Fähigkeiten des Mitarbeiters gezielt weiter zu entwickeln und ihn in die Lage zu versetzen, seine Aufgaben professionell und mit sozialer Kompetenz zu bewältigen.
Wir verstehen uns dabei als Sparringspartner, die den Prozess der Diagnose und Analyse methodisch und im Dialog mit dem Coachee gestalten. Aufgrund der internationalen Führungserfahrung der TALENT-net Partner erfassen wir schnell den beruflichen Kontext, entwickeln gemeinsam mit dem Coachee situationsgerechte Lösungen und sichern den Wissenstransfer.
Aktivieren Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter – durch gezieltes, maßgeschneidertes Coaching.
Zufriedene Kandidaten
