Leiter der Materialdisposition (m/w/d)
Unser Kunde: Weltweit führender Landmaschinenhersteller. Kerngesundes, stark wachsendes Familienunternehmen mit hands-on-Mentalität, 2.000 Mitarbeiter, Hauptstandort Alpen/Niederrhein. Investiert massiv in die strukturelle Neuausrichtung/Modernisierung der Fertigung und sucht Persönlichkeiten, die den Transformationsprozess mit „Herz und Verstand“ vorantreiben.
Ihre Aufgaben
Gesucht wird der neue Leiter der Materialdisposition, der mit modernen Methoden, Tools und durch den Roll-out von SAP die reibungslose Materialversorgung der neuen, nach Wertstromprinzipen strukturierten Fertigungslinie sicherstellt.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams (9 Mitarbeiter)
- Change Management im Rahmen der strategischen Neuausrichtung der Wertstromstrukturen im Werk Alpen
- Entwicklung und Gestaltung eines Kennzahlensystems (Dashboard) sowie kontinuierliche Optimierung für ein transparentes Monitoring.
- Intensive Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, um eine dynamische Bestands- und Losgrößenplanung sicherzustellen.
- Konzeption und Umsetzung von innovativen Ausweichszenarien, um Lieferengpässe und Materialbeschaffungsherausforderungen zu meistern.
Ihr Profil
Sie haben bereits erste Führungserfahrungen in einer ähnlichen Position gewonnen; es reizt Sie, Ihr Knowhow auf der nächsten Karrierestufe unter Beweis zu stellen. Oder Sie sind ein „Senior“ und betrachten die Aufgabe als Chance, ein junges Team mit Ihren Kenntnissen und Erfahrungen „zu neuen Ufern“ zu führen.
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, alternativ kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Erfahrungen in Disposition/operativem Einkauf eines Maschinenbauunternehmens (z.B. Land- und Forstmaschinen, Baumaschinen, Nutzfahrzeuge)
- Überzeugungskraft im Umgang mit Menschen auf allen Ebenen – vom Shopfloor bis zum Management
- Der Wille und die Fähigkeit, Dinge in Bewegung zu setzen
Unser Kunde bietet
Sie erwartet ein Familienunternehmen mit werteorientiertem Betriebsklima und kurzen Entscheidungswegen, das stolz ist auf die Qualität der eigenen Produkte und deren anhaltende Wertschätzung durch Kunden in aller Welt.
- Innovation und ausgeprägte Investitionsbereitschaft
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- Attraktives Gehalt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits wie Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramm, Fahrradleasing, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Mitarbeiterrabatte
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes informatives Gespräch.
Bei Fragen bin ich gerne für Sie erreichbar:
Andrea Eßer
andrea.esser@talent-net.org
+49 171 5496 712
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