Kaufmännische:r Projektleiter:in – Großprojekte/ Schwerpunkt Tiefbau
Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen der Energieindustrie mit 4000 Mitarbeitern, welches massiv in den Ausbau des eigenen Netzwerks investiert. Hohe 2-stellige Milliardenbeträge werden in den kommenden Jahren über komplexe Verträge an externe Dienstleister vergeben. Für den weiteren Aufbau des Bereichs Commercial Execution Management suchen wir eine charismatische Führungskraft mit Erfahrung in der Umsetzung von Großprojekten/ Schwerpunkt Tiefbau.
Ihre Aufgaben
- Aufbau eines Teams von ca. zehn Personen sowie Definition und Implementierung standardisierter Prozesse, Tools und Governance in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Rekrutierung, Onboarding, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Organisationseinheit sowie Definition, Tracking und Analyse wesentlicher KPIs (Kosten, Termine, Claims/Nachträge, Lieferant*innenperformance, Risiko- und Chancenprofil)
- Sicherstellung einer effizienten und konstruktiven Zusammenarbeit mit Projektleitungen, technischen Fachabteilungen, Lieferant*innen sowie allen Einheiten im Einkauf und angrenzenden Bereichen (Legal, Finance, Project Controls)
- Erstellung und Präsentation aussagekräftiger Management-Reportings für die Abteilungsleitung und das Top-Management
- Verantwortung für die kommerzielle Ausführungsphase nach Vertragsunterschrift bis zum Ende der Gewährleistungszeit, inkl. Claim- und Nachtragsmanagement, Vertrags- und Kostensteuerung
- Entwicklung von Verhandlungsstrategien und Unterstützung bei der Verhandlung komplexer kommerzieller Ansprüche (Claims, Nachträge, Preis-/Terminanpassungen)
- Steuerung variabler Preispositionen (Index- und Cost+-Positionen), inkl. Nachweisführung und Audit-Fähigkeit
- Zentrale Ansprechperson für Key-Lieferant*innen, insbesondere Sublieferant*innen im Projekt und Verantwortung für das Lieferkettenmanagement in Bezug auf Kapazitäten, Engpässe und Störungen, Risiko- und Maßnahmenmanagement (z. B. Dual/Multi Sourcing und Eskalationen)
- Steuerung und Weiterentwicklung des Lessons-Learned-Prozesses mit Fokus auf kommerzielle Optimierung und Standardisierung sowie Verankerung im Wissensmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Procurement, Contract- und Claim-Management oder in der Project Execution bei großvolumigen, komplexen Infrastruktur- oder EPC-Projekten, vorzugsweise in der Energiewirtschaft
- Erfahrung in der Führung und im Aufbau neuer Teams ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Claim-Management (z.B. FIDIC, NEC, EPC, EPCI ), Change-Order-Prozessen und Preismechanismen (Index/Cost-Plus)
- Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, auch in komplexen und internationalen Lieferant*innenbeziehungen
- Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise mit Fokus auf pragmatischer Umsetzung und messbaren Ergebnissen
- Sicherer Umgang mit relevanten Systemen und Tools (z. B. SAP/S4HANA MM/Ariba, MS Office)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Kunde bietet
Flexibles Arbeiten
Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
38 Stunden Woche
Der Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
Entwicklungsmöglichkeiten
Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
Familie & Beruf
Durch Kooperationen werden Sie beim Thema Kinder-Betreuung unterstützt. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
Rente
Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge wird Ihre Zusatzrente (Direktzusage) finanziert. Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
Genussrechte
Im Rahmen des Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes informatives Gespräch.
Bei Fragen sind wir gerne für Sie erreichbar:
Jana Baughman
jana.baughman@talent-net.org
+49 176 24 99 6111
www.talent-net.org
