HR Business Partner (w/m/d)

Für unseren Kunden, ein deutscher Sondermaschinenbauer und Hidden Champion der Halbleiter Industrie, mit Kunden in der ganzen Welt, suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (w/m/d) mit hands-on Mentalität, Gestaltungswillen und und kommunikative Persönlichkeit zur Ergänzung des Teams und Unterstützung der Fachbereiche als HR Business Partner.

Ihre Aufgaben

Sie sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleiten sie durch alle Phasen des Employee-Life-Cycles.
In enger Zusammenarbeit mit den Teams Recruiting, Personalentwicklung, Kompensation & Analytik lösen sie sowohl operative als auch strategische Fragestellungen und setzen Projekte gemeinsam um.
Sie bringen sich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein und übernehmen Verantwortung für definierte HR-Projekte.
Sie sorgen für die kontinuierliche Überprüfung, Vereinheitlichung und Optimierung der HR-Prozesse, Workflows sowie Richtlinien und Regularien.
Sie arbeiten eng mit dem lokalen Betriebsrat zusammen und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit.
Sie gestalten die HR-Strategie aktiv mit und setzen Projekte um, die eine positive Unternehmenskultur fördern und die Mitarbeitendenbindung stärken.

Ihr Profil

Sie bringen über 5 Jahre praktische Erfahrung im Personalwesen als Personalreferent*in oder HR Business Partner mit.
Sie verfügen über fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der HR-Betreuung verschiedener europäischer Länder gesammelt.
Ihr hohes Engagement und Ihr Gestaltungswille zeichnen Sie aus.
Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
Ihre Offenheit, Begeisterungsfähigkeit und hohe Mitarbeitendenorientierung runden Ihr Profil perfekt ab.

Unser Kunde bietet

Eine Aufgabe in einem dynamischen Umfeld und ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einer schnell wachsenden, lebendigen Organisation bei einem innovativen, internationalen und expandierenden Technologieführer
Arbeiten unter modernsten Arbeitsbedingungen sowie der Nutzung neuester und innovativster Methoden in einem interkulturellen Team hoch motivierter, kompetenter und netter Kollegen
Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg
Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes, informatives Gespräch.

Bei Fragen sind wir gerne für Sie erreichbar:

Jana Baughman
jana.baughman@talent-net.org
+49 176 24 99 6111
www.talent-net.org