Executive Search

Top-Führungskräfte finden. Exzellenz sichern.

Zeit ist häufig die knappste Ressource unserer Kunden. Unser Ziel ist es, Ihnen “handverlesene“, sorgfältig ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten zu präsentieren. Das erspart Ihnen unnötige Interviewrunden und die zeitaufwendige Vorselektion von Kandidatenprofilen.

Kern unseres Auswahlprozesses sind strukturierte persönliche Interviews mit den Kandidaten, in denen wir prüfen, wie ihre Kompetenzen und ihre beruflichen Vorstellungen zum Kunden passen. Zusätzlich setzen wir auf Wunsch Online-Persönlichkeitstests und andere wissenschaftlich fundierte diagnostische Verfahren ein. So schaffen wir Transparenz für beide Seiten und vermeiden Überraschungen und verlorene Zeit in Bewerbungsgesprächen.

Im Searchprozess verstehen wir uns als “Botschafter” unserer Kunden. Wir werben für Sie – bei aktiven und passiven Kandidaten. Unser in vielen Jahren aufgebautes Netzwerk, unsere umfangreiche Datenbank mit Kandidatenprofilen und unsere Präsenz auf allen relevanten Internetplattformen helfen uns dabei schnell und treffsicher zu sein. Wir finden für Sie die “Nadel im Heuhaufen“.

„Globale Herausforderungen und disruptive Veränderungen fordern Unternehmen im Procurement und Supply Chain Management mehr denn je. Bei TALENT-net setzen wir auf fundierte Marktkenntnis und ein tiefes Verständnis für unsere Kunden, um die passenden Führungskräfte zu identifizieren – diejenigen, die Stabilität sichern und Wandel erfolgreich vorantreiben.“
Dr. Hugo Eckseler, Geschäftsführender Gesellschafter TALENT-net GmbH

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