Berufsbild: Einkaufsleiter

Strategischer Dreh- und Angelpunkt im Unternehmen

Was sind die Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer/s Einkaufsleiter/in?

Einkaufsleiter arbeiten eng mit Supply Chain Managern zusammen, um die Unternehmenslogistik zu verwalten. Einkaufsleiter sind dabei für den grundsätzlichen Einkauf verantwortlich, den der Supply Chain Manager überwacht. Einkaufsleiter überwachen Lagerbestände und stimmen mit ihren Kollegen ab, welches Material für neue Projekte benötigt wird. Sie wenden sich an verschiedene Lieferanten und fordern Muster an, um Entscheidungen über den Kauf eines Produkts zu treffen und dabei Qualität mit Erschwinglichkeit und Zugänglichkeit in Einklang zu bringen.

Was macht eine/n gute/n Einkaufsleiter/in aus?

Gute Einkaufsleiter verfügen über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und individuelles Verhandlungsgeschick. Sie pflegen zwischenmenschliche Beziehungen und sorgfältige Recherchen, um immer die bestmögliche Option für ein Unternehmen zu finden. Erfolgreiche Einkaufsleiter haben einen hohen Anspruch an Qualität ausgezeichnete Voraussichts- und Planungsfähigkeiten.

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Jeder Mensch hat individuelle Stärken. Wir helfen unseren Kandidaten, sich im Recruiting-Prozess bestmöglich zu präsentieren.
Wir coachen Sie bezüglich Ihrer Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie auf Interviews oder Assessment Center vor.
Regelmäßiges Feedback während des Prozesses oder auch nach einer Absage ist für uns eine Selbstverständlichkeit
Wir nehmen uns Zeit, Fragen zum Arbeitgeber, zur Position und den Rahmenbedingungen vorab zu klären. Denn wir sind überzeugt, dass größtmögliche Transparenz die Basis ist für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.
Nicht ohne Grund sind viele unserer ehemaligen Kandidaten heute unsere Kunden und Fürsprecher.

Zufriedene Kandidaten

«Die Zusammenarbeit war immer sehr angenehm, offen und ehrlich. Durch die systematische und kritische Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche war ich sehr gut auf die Interviews vorbereitet und konnte jederzeit auf die Unterstützung von TALENT-net (CH) GmbH zählen. Noch nie wurde ich so professionell durch den Bewerbungsprozess begleitet und optimal betreut!»

Adrian BinderStrategischer Einkäufer Bekleidung und Schutzbekleidung, SBB AG

Professionelle und sehr lustige Zusammenarbeit. Gutes Briefing des Firmenprofils und der Stellenanforderung. Super sympathische und sehr persönliche Nachbetreuung. Man wird gefragt wie die Gespräche liefen, wünscht einen guten Start und wird gefragt wie die ersten Tage und Wochen gelaufen sind.

Claudia GuzekCategory Manager, Axel Springer

Die Begleitung im Recruiting Prozess war von Anfang bis Ende sehr gut, persönlich und transparent. Ich bin glücklich mit der Entscheidung, die ich getroffen habe. Ohne TALENT-net wäre ich jetzt nicht dort wo ich aktuell bin und möchte daher einfach einmal Danke sagen.

Gerald KnokeLeiter Einkauf

Die Vermittlung durch Talent net war im höchsten Maße professionell und zu gleicher Zeit effizient und schnell. Diese Kombination führte zu einer sehr erfolgreichen Verbindung zwischen meinem Arbeitgeber und mir.

Christian Voss Head of Group Procurement Packaging

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