Sales Manager Paint and Ink (m/w/d)
Unser Auftraggeber ist ein innovatives mittelständisches Chemieunternehmen mit über 550 Mitarbeitern in Oldenburg. International tätig in den Geschäftsfeldern Chemicals, Cleaning und Composites, setzt das Unternehmen auf Nachhaltigkeit und neue Chemie. Geprägt von Respekt, Wertschätzung und großzügigen Freiräumen, gestaltet die Unternehmenskultur ein motivierendes Arbeitsumfeld. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Sales Manager Paint and Ink (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Globale Segmentsverantwortung: Sie übernehmen den strategischen und operativen Aufbau des Segments Paint & Ink und verantworten dessen Entwicklung
- Strategie & Innovation: Basierend auf regelmäßigen Kunden-, Wettbewerbs- und Marktanalysen entwickeln Sie (digitale) Verkaufsstrategien und leiten Handlungsempfehlungen ab, die das kontinuierliche Wachstum des Handels- und Dienstleistungsgeschäfts unseres Kunden forcieren
- Controlling & Report: Als pragmatischer Analytiker behalten Sie Ihre Umsatz- und Profitabilitätsziele durch ein KPI gestütztes Salescontrolling stets im Blick und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung
Ihr Profil
- Qualifikation & Erfahrung: Als charismatische Persönlichkeit überzeugen Sie mit mehrjähriger Vertriebserfahrung und können fundierte Kenntnisse über Produktionsprozesse, Rohstoffe und Qualitätsstandards in der Farben- und Lackindustrie vorweisen
- Keyskills: Mit Ihrem souveränen Auftreten und guten Kenntnissen in digitalen/ hybriden Vertriebsstrategien fühlen Sie sich im B2B-Geschäft zuhause
- Tatendrang & Initiative: Breites betriebswirtschaftliches Verständnis, gutes Urteilsvermögen sowie das nötige Maß an Risiko- und Entscheidungsfreude sind Ihre Schlüssel zum Erfolg
- Teamgefühl: Mit Ihrer natürlichen Begeisterungsfähigkeit, einem starken Beziehungsmanagement und Weitblick schaffen Sie ein kreatives vertrauensvolles Arbeitsumfeld
Unser Kunde bietet
- Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Freiraum für kreative Ideen und innovative Lösungsansätze.
- eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme
- Großzügige betriebliche Altersvorsorge
- aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- vielfältige Gesundheitsangebote und -programme
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes informatives Gespräch.
Bei Fragen sind wir gerne für Sie erreichbar:
Andrea Eßer I TALENT-net
andrea.esser@talent-net.org
+49 171 5496 712
www.talent-net.org
