Fuhrparkleiter (m/w/d)
Unser Kunde ist ein stark wachsendes Unternehmen der Baubranche mit 1500 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das Unternehmen verbindet Handwerksbetriebe unter einer Dachmarke und investiert europaweit in den Zukauf weiterer Unternehmen. Durch die Vielseitigkeit der Gruppe und den Einsatz modernster Technologien in allen Gewerken bietet das Unternehmen für jede Herausforderung im TGA-Bereich eine Lösung. In der Berliner Unternehmenszentrale sorgt ein motiviertes Team für den Zusammenhalt in der Gruppe und schafft Synergien. Hier entsteht ein strategischer Zentraleinkauf, der sowohl im direkten als auch im indirekten Einkauf einheitliche Verträge etablieren wird, aus denen die Betriebe abrufen können. Um auch im Bereich Fuhrpark neue Strukturen zu schaffen, wird ein Fuhrparkleiter (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das Fuhrparkmanagement mit mehr als 900 Nutzfahrzeugen sowie Aufbau entsprechender Strukturen
- Vorbereitung und Durchführung der Konditionsverhandlungen für Leasing, Kauf und Verkauf der Fahrzeuge
- Planung der Fahrzeugauslieferungen für unsere mehr als 30 Unternehmensbeteiligungen
- Zentraler Ansprechpartner für Hersteller, Autohäuser sowie Fuhrparkmanager unserer Beteiligungen
- Standardisierung unserer Flottenspezifikation und Bestellprozesse
- Betreuung unserer Dienstleister für Tankkarten sowie Führerscheinprüfung
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse im Fuhrparkmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Flotten- und Fuhrparkmanagement
- Gute analytische, konzeptionelle, kommunikative und fachliche Fähigkeiten
- In Deutschland gültiger PKW-Führerschein
Unser Kunde bietet
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Bezahlung
- Krisensicheres Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Firmenevents, bei denen Erfolge gefeiert werden
- Eigene Weiterbildungsakademie
- Du triffst auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes informatives Gespräch.
Bei Fragen sind wir gerne für Sie erreichbar:
Andrea Eßer I TALENT-net
andrea.esser@talent-net.org
+49 171 5496 712
www.talent-net.org