Strategischer Einkäufer / Strategic Buyer Automotive (m/w/d)
Sie kommen aus dem strategischen Einkauf eines Automotive OEM oder Tier-1-Zulieferers und möchten mehr bewegen, als nur eine bestehende Warengruppe zu verwalten?
Für einen international erfolgreichen und wachsenden Automobilhersteller im Raum Stuttgart suchen wir mehrere erfahrene Strategische Einkäufer / Strategic Buyer (m/w/d).
Unser Kunde verbindet professionelles Automotive-Know-how mit dem Gestaltungsspielraum einer noch vergleichsweise jungen Organisation. Das Unternehmen hat sich mit einem außergewöhnlichen Fahrzeugkonzept international erfolgreich im Markt etabliert und befindet sich in einer spannenden Phase seiner weiteren Entwicklung.
Für Sie bedeutet das: echte Verantwortung, kurze Entscheidungswege, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, die weitere Entwicklung des Einkaufs aktiv mitzugestalten.
OEM | Automotive Procurement
Ihre Aufgaben
Als Strategic Buyer übernehmen Sie die strategische Verantwortung für eine Automotive-Warengruppe und begleiten diese von der Beschaffungsstrategie über Sourcing und Industrialisierung bis in die Serie.
Dabei arbeiten Sie eng mit Engineering, Quality, Manufacturing und Supply Chain zusammen und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen internen Fachbereichen und Ihren internationalen Lieferanten.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung internationaler Sourcing- und Commodity-Strategien
- Durchführung von RFQs, Lieferantenauswahl und Vergabeentscheidungen
- Verhandlung von Preisen, Verträgen und kommerziellen Konditionen
- Verantwortung für Kosten-, Termin-, Qualitäts- und Versorgungsziele
- strategisches Supplier Management und Weiterentwicklung der Lieferantenbasis
- Bewertung internationaler Beschaffungsmärkte sowie Identifikation von Chancen und Supply-Chain-Risiken
- Begleitung von New Product Introduction (NPI), Industrialisierung und Serienanlauf
- enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Qualität und Supply Chain
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation
Ihr Profil
Was Sie mitbringen sollten:
- mindestens ca. 5 Jahre Berufserfahrung im Automotive Procurement / strategischen Einkauf
- Erfahrung bei einem Automotive OEM oder Tier-1-Zulieferer
- Erfahrung in strategischer Beschaffung, Sourcing und Lieferantenverhandlungen
- gutes Verständnis von Automotive-Prozessen von der Entwicklung bzw. Industrialisierung bis zur Serie
- sehr gute Englischkenntnisse
Von Vorteil, aber kein Muss:
- Deutschkenntnisse
- Erfahrung mit NPI / New Product Introduction
- internationale Einkaufserfahrung
- SAP-Kenntnisse
- Erfahrung in cross-funktionalen Projektteams
Ihre bisherige Warengruppe ist nicht entscheidend. Viel wichtiger sind Ihre Automotive-Erfahrung, Ihr kommerzielles Verständnis und Ihre Fähigkeit, Lieferanten und interne Stakeholder erfolgreich zu steuern.
Unser Kunde bietet
Diese Position ist besonders interessant für Automotive-Einkäufer, die die Professionalität eines OEM-Umfelds schätzen, gleichzeitig aber mehr Gestaltungsspielraum und unmittelbaren Einfluss suchen.
Sie erwartet:
- ein international erfolgreicher Automotive OEM
- ein emotionales und außergewöhnliches Fahrzeugprodukt
- eine Organisation mit Wachstums- und Entwicklungspotenzial
- hoher persönlicher Gestaltungsspielraum
- direkte Zusammenarbeit mit internationalen Engineering-, Manufacturing- und Procurement-Teams
- Verantwortung über den gesamten Beschaffungsprozess
- internationale Lieferanten und Beschaffungsmärkte
- kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit der eigenen Arbeit
- langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Automotive-Organisation
Der Arbeitsplatz befindet sich im Raum Stuttgart. Das Team kommt an ca. 4 Tagen vor Ort zusammen.
Interessiert?
Sie müssen nicht aktiv auf Jobsuche sein.
Wenn Sie aus dem Automotive-Einkauf kommen und sich vorstellen können, zukünftig in einem unternehmerischeren und international geprägten OEM-Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auch über einen ersten unverbindlichen und selbstverständlich vertraulichen Austausch.
Für den ersten Kontakt genügt Ihr Lebenslauf bzw. Ihr LinkedIn- oder XING-Profil – ein Anschreiben benötigen wir nicht.
Jana Baughman
jana.baughman@talent-net.org
+49 176 24 99 6111
www.talent-net.org
