LINOVAG LADENBAU ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern als Teil des EDEKA-Konzerns, welches kompetente und ganzheitliche Lösungen im Ladenbau entwickelt, fertigt und liefert. Am Firmensitz Bad Hersfeld entwickelt und produziert die LINOVAG LADENBAU standardisierte Regalsysteme, während bei Dresden (Ottendorf-Okrilla) der Schwerpunkt auf der Entwicklung und hoch digitalisierten Fertigung von Ladenbaulösungen aus Holzwerkstoffen liegt. Für den Standort in Dresden sind wir auf der Suche nach der
 

Teamleitung Einkauf (m/w/d)

Leitung des strategischen und operativen Einkaufs

Ihre Aufgaben

  • Leitung des strategischen und operativen Einkaufs am Standort
  • Verantwortlich für den Einkauf, die Materialbeschaffung sowie Sicherstellen der Lieferfähigkeit von Roh-, Halbfabrikate und Handelswaren im Bereich Ladenbau
  • Vertrags- und Konditionsmanagement
  • Enge Abstimmung der Liefermengen und -terminen mit den Projektbedarfen (bestandsoptimierte Bedarfsdeckung)
  • Impulsgeber und Leiten von Einkaufsprojekten (u.a. Lieferantenbewertung, C-Teilemanagement, Kennzahlen)
  • Optimierung von Prozessen und Beschaffungswegen
  • Führen und Weiterentwickeln des Einkaufsteams
  • Reporting an die Geschäftsführung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches / betriebswirtschaftliches Studium bzw. Ausbildung
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Projekteinkauf im Bereich Bau oder Ladenbau erwünscht
  • Versierter Umgang mit MS Office 365 und einem ERP-System
  • Verhandlungsgeschick und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
  • Unternehmerisches Handeln und Zuverlässigkeit
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
  • Soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Kunde bietet

  • Ein eigenverantwortliches und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Platz für Ideen
  • Flexible Arbeitszeitregelungen
  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
  • Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen und Qualifizierungen
  • Individuelle Einarbeitung (Onboardingprozesse)
  • Langfristiges Beschäftigungsverhältnis
  • Leistungsgerechte Vergütung und sehr nette Kollegen
 

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes informatives Gespräch.

Bei Fragen sind wir gerne für Sie erreichbar:

Jens Schümann
jens.schuemann@talent-net.org
+49 1522 5857 903