Für unseren Kunden, ein europaweit bekanntes Unternehmen der Mobilitätsindustrie, suchen wir einen erfahrenen Teamleiter Recruiting (w/m/d), der das Team der Personalreferenten im derzeitigen Recruitingprozess begleitet bis hin zum Aus- und Aufbau von neuen Recruitingwegen und -kanälen. Der/die Kandidat/in ist eingebunden in ein sehr kollegiales Team aus 6 Kollegen/Kolleginnen an einem top modernen Standort in München. Die Position bietet viel Eigenverantwortung und ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Unser Kunde ist ein absolut krisenstabiler Arbeitgeber und bietet, neben einer positiven Unternehmenskultur mit Work-Life-Balance, sehr attraktive, familienfreundliche und flexible Rahmenbedingungen (Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Betriebsrente, VWL, etc.).

Teamleiter Recruiting (m/w/d)

Ihre Aufgaben

» Fokus Ihrer Tätigkeit, einen modernen Recruiting-Bereich innerhalb der Unternehmens-Gruppe aufzubauen, innovative Ideen einzubringen und bestehende Prozesse zu optimieren.
» Beraten von Führungskräften und Personalreferenten bei der Besetzung von herausfordernden Stellen, wie zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder.
» Definition von KPIs und Reports, Kennzahlen im Blick behalten und geeignete Maßnahmen ableiten, um den Recruiting-Prozess stetig zu verbessern.
» Monitoring der einzelnen Recruiting-Kanäle und Weiterentwickelung des Recruiting-Portfolios.
» Schnittstelle zum Employer-Branding und entwickeln gemeinsam mit den Kollegen strategische und operative Personalmarketing-Maßnahmen und zielgruppenspezifische Kampagnen.

Ihr Profil

✔ Sie haben über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Geistesoder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in ein einer Personalberatung und/oder einem Großunternehmen.
✔ Vorzugsweise erste Führungserfahrung.
✔ Außerdem besitzen Sie vielseitige Kenntnisse von Recruiting-Prozessen, – Strategien und aktuellen -Trends.
✔ Planung und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.
✔ Ihre Arbeit zeichnet sich durch eine strukturierte und eigenverantwortlich Arbeitsweise aus und treiben gerne eigene Ideen voran.
✔Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung, Dienstleistungsgedanke und einen überzeugenden Auftritt auf allen Hierarchieebenen runden ihr Profil ab.

Unser Kunde bietet

Spannende Perspektiven, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei einem traditionsreichen und innovativen Arbeitgeber! Neben vielfältigen Sozialleistungen profitieren Sie von gezielter Förderung und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus arbeiten Sie in einem attraktiven und kollegialen Arbeitsumfeld, in dem auf die Work-Life-Balance von allen Mitarbeitenden geachtet wird. Die Freude, für Andere da zu sein, stellt die Basis dieser wertschätzenden Unternehmenskultur dar.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung oder ein erstes informatives Gespräch.

Bei Fragen sind wir gerne für Sie erreichbar:

sabrina.trampert@talent-net.org
+49 160 9 444 1243
www.talent-net.org