Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Unser Kunde ist ein deutsches Traditionsunternehmen der Lebensmittelbranche, mit top modernen Produktionsstandorten und weltweit über 30.000 Mitarbeitern. Zur Verstärkung des Spezialisten-Teams Learning and People Development wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) zur Gestaltung der Strategie zur Personal- und Führungskräfteentwicklung gesucht. Werden Sie Teil eines sympathischen Teams und entscheiden sich für Freising, Arentsried oder Leppersdorf als Standort (50% Home Office).
Learning and People Development Team
Ihre Aufgaben
➤ Aktive Gestaltung der Strategie zur Personal- und Führungskräfteentwicklung, das heißt verschiedene Personalentwicklungsprojekte und -programme (u.a. für Führungskräfte, Talentgruppen und Trainees) entwickeln, planen und verantworten.
➤ Beratung und Begleitung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei individuellen und teambasierten Entwicklungsinitiativen.
➤ Durchführung von Workshops und Teamentwicklungen möglich
➤ In enger Zusammenarbeit mit den Personalreferenten identifizieren Sie den Bedarf der Fachabteilungen und entwickeln zielgruppengerechte (Organisations-) Entwicklungsmaßnahmen.
➤ Mit den notwendigen KPIs sorgen Sie für die Qualitätssicherung und tragen damit stetig zur Verbesserung unserer Angebote bei.
Ihr Profil
✓ Sie haben einen erfolgreichen Studienabschluss in Studium im Bereich Betriebswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
✓ Sie können erste Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Personal- und/oder Organisationsentwicklung vorweisen und verfügen über fließende Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, weitere Fremdsprachen wünschenswert).
✓ Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Moderation und Workshopleitung sammeln.
✓ Sie haben Spaß als Teil eines Teams einen echten Mehrwert zu leisten, Freude an selbstständiger Arbeit bei ordnungsgemäßer Dokumentation und überzeugen durch transparente Methoden.
✓ Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, pragmatische Arbeitsweise, Hands-On Mentalität aus und können mit Veränderungen gut umgehen.
✓ Idealerweise besitzen Sie gute IT-Kenntnisse (Office 365, SAP, …).
Unser Kunde bietet
eine spannende Perspektiven bei einem traditionsreichen und krisenstabilen Arbeitgeber! Neben vielfältigen Sozialleistungen, profitieren Sie von gezielter Förderung und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Interessiert?
Fragen?
Einfach anrufen, eine Nachricht schreiben oder gleich den Lebenslauf über den Bewerberbutton hochladen.
Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sabrina Trampert
E-Mail: sabrina.trampert@talent-net.org
Telefon: +49 160 9 444 1243
www.talent-net.org
