Head of Procurement (m/w/d)

Unser Kunde managt und betreibt eines der größten Industrie-Areale in Europa. Als modernes Serviceunternehmen schafft er optimale Forschungs- und Produktionsbedingungen für die dort ansässigen Kunden. Das Dienstleistungsspektrum umfasst z. B. die Stoff- und Energieversorgung vor Ort, vielfältige Analytik Leistungen, modernes Umweltmanagement, umfangreiche Infrastrukturleistungen und zuverlässige Sicherheitskonzepte.
Diese außergewöhnliche Vielfalt an Bereichen und Aufgaben macht unseren Kunden aus – und als Arbeitgeber besonders interessant.
Der Einkauf ist den Supportbereichen (HR, Bildung, IT etc) die unterschiedliche Business Units unterstützen zugeordnet. Und ist damit ein wesentliches Bindeglied für die Transformation des Industrieparks in den Bereichen Energie, Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft

Ihre Aufgaben

Gesucht wird der „Head of Procurement“, der auf Basis der weitestgehend abgeschlossenen strategischen Neuausrichtung den Einkauf weiterentwickelt und nunmehr für die erfolgreiche operative Umsetzung in der betrieblichen Praxis sorgt.

Systematische Stärkung der Bedeutung und Weiterentwicklung des Einkaufs
Management der Lieferantenbasis mit dem Ziel der Standardisierung und Kostenreduzierung durch Nutzung aller technischen und kommerziellen Stellhebel
Konzeption erfolgreicher Verhandlungsstrategien zur Generierung von nachgewiesenen Einsparungen und Federführung bei der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen für große und komplexe Ausschreibungen, für den Abschluss von professionellen Rahmenverträgen incl. Risk Management und im wichtigen Bereich des Projekteinkaufs
Change und Stakeholder Management, um das „buy-in“ im Business, bei internen Stakeholdern wie z.B. Jurist*innen oder Projektleiter*innnen, bei den Lieferanten und im Einkauf zu neuen Warengruppenstrategien, zu neuen Lieferanten und zu den abgeschlossenen Verträgen durch überzeugende Argumente langfristig sicherzustellen.
Operationalisierung der vertraglichen Abschlüsse durch entsprechende Prozesse, Systeme und Regeln bei der Auftragsvergabe – in Zusammenarbeit mit dem Business und den strategischen Einkäufern
Führung bei der Entwicklung und kontinuierlicher Umsetzung von Beschaffungsstrategien für die gesamte Gruppe im Bereich technischer Materialien, Rohstoffe und Dienstleistungen
Sicherstellung der im Hauptfokus stehenden wirtschaftlichen, nachhaltigen, termin- und qualitätsgerechten Versorgung der Gruppe mit Einsatzstoffen, Verbrauchsgütern und Dienstleistungen (ohne Energieeinkauf)
Integration der Nachhaltigkeitsziele der Gruppe sowie Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Sicherstellung prüfungssicherer Einkaufsabläufe
Entwicklung des Einkaufsteams
Steigerung der Zufriedenheit der internen Kunden
Weiterer Ausbau des Einsatzes und systematische Optimierung geeigneter Systeme und Prozesse

Ihr Profil

Persönlichkeit: Eigenständige, proaktive Arbeitsweise und Lösungsorientierung, hohe Umsetzungsstärke und Begeisterungsfähigkeit
Ausbildung: Sehr guter Background in Bezug auf einen Großteil aller relevanten Warengruppen (Anlagenbau, Elektro & PLT, Bauleistungen, Engineering, IT, Rohstoffe, Logistik, etc.) idealerweise erworben durch ein ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder kaufmännisch-technisches Hochschulstudium oder vergleichbar.
Berufserfahrung: Einschlägige mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Procurement, idealerweise in leitender Positon.
General Management Qualifikationen, eine hohe Veränderungs-bereitschaft und neben strategischen auch operative Qualifikationen.
Sehr gute Kenntnisse von Einkaufsmethoden, -tools und -prozessen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vertraut mit der erfolgreichen Umsetzung von Einkaufsstrategien und -verträgen in die betriebliche Praxis
Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit Stakeholdern und Lieferanten
Analytische Fähigkeiten, Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke
Ausdauer, Belastbarkeit, „langer Atem“ auch bei Widerständen
Alter: keine Vorgaben

Unser Kunde bietet

Festanstellung, unbefristet, AT-Stelle
Berichtet an Vorstand, CTO der Gruppe
Attraktives Zielgehalt
Variable Gehaltsbestandteile: 22 – 32%
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge: ja
Firmenwagen: Firmenleasing
Anzahl Urlaubstage: 6 Wochen
Flexible Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice bis zu 50 % in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
Reisetätigkeit < 10 % (Lieferantentermine)
Einstellungsdatum: schnellstmöglich

Unser Kunde bietet eine mittelständisch geprägte nationale Unternehmenskultur. Geboten wird viel Gestaltungsspielraum, eine entscheidungsfreudige und umsetzungsorientierte Unternehmenskultur, ein wirtschaftlich stabiles und wachsendes Unternehmen im nationalen Kontext. Die / Der Stelleninhaber*in kann sich stark auf die Umsetzungsthemen konzentrieren und gerade in dem Bereich eigene Akzente setzen. Das Betriebsklima innerhalb der Organisation ist geprägt von einer starken „hands-on“ und „can-do“ Mentalität.
Vor unserem Kunden liegt der spannende Weg im Industriepark eine klimaneutrale Versorgung aufzubauen. Der Einkauf hat dabei eine ganz besondere Verantwortung.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes informatives Gespräch.

Bei Fragen sind wir gerne für Sie erreichbar:

Dr. Norbert F. Fischer
norbert-f.fischer@talent-net.org
+49 173 6 872 872
www.talent-net.org