16. Dezember 2019

Worauf kommt es Personalern bei einer Bewerbung eigentlich an?

Diese Frage bekomme ich als HRler sehr oft gestellt und kann verstehen, dass man bei der Vielzahl an Informationen verunsichert ist. Alleine Google wirft einem 1.700.000 Ergebnisse zu dem Thema "Bewerbungstipps" aus, wie soll man da noch durchblicken? 

Ich muss Ihnen ehrlich sagen, eine pauschal geltende Antwort auf diese Frage gibt es natürlich nicht, da es immer davon abhängt, in welchem Unternehmen, mit welcher Unternehmenskultur, in welcher Branche, auf welche Position etc. Sie sich bewerben. Es gibt jedoch ein paar Dinge, die in der allgemeinen Praxis verbreitet sind und auch durch diverse Studien belegt sind. Aus meiner persönlichen Erfahrung zahlreich gelesener Bewerbungen und diverser Vorstellungsgespräche mit Fach- und Führungskräften, habe ich mit TALENT-net einige wichtige Tipps für Bewerber zusammengestellt. 

Starten werden wir unsere Reihe mit einer komprimierten Übersicht zu wesentlichen Aspekten der schriftlichen Bewerbung, gefolgt von weiteren interessanten und hilfreichen Impulsen rundum den Bewerbungsprozess.

Neben unseren Bewerbungstipps, finden Sie ebenfalls auf unserer Homepage einige Mustervorlagen für Ihren Lebenslauf oder Ihr Deckblatt. Sie sind neugierig geworden? Dann schauen Sie vorbei unter http://talent-net.org/Karriereportal/Bewerbungstipps

Quelle: Anja Neidhard, Assistentin der Geschäftsführung TALENT-net, 16.12.2019